• YCIL 안내
  • 대표전화
    02-2608-2979
  • 활동지원안내
    02-2608-1979
  • 문의가능시간 09:30 ~ 18:30
    토,일요일 및 공휴일은 휴무입니다.
  • 팩스 02-2698-7120
  • 이메일 [email protected]
  • 메일보내기
  • facebook
공지사항
제목 [채용공고] 양천구인권교육센터 채용 공고 조회수 4,433
작성자 관리자 작성일 2020.11.30
파일
   양천구장애인권교육센터_지원서류_양식_이력서,_자기소개서,개인정보_수집.이용_동의서_.hwp (574.0K) [5] DATE : 2020-11-30 19:17:03

 

본 센터에서 수탁시설로 운영하고 있는 [양천구장애인권교육센터]의 교육 담당 직원을 아래와 같이 채용하오니 많은 관심 바랍니다

------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

[장애인권교육센터 채용공고-2020-2]

 

양천구장애인권교육센터 직원 채용 공고

 

양천구장애인권교육센터에서는 장애인의 인권보장을 통한 지역사회 참여를 목적으로 20113월 설립되었습니다. 장애인권교육기관으로서는 전국 최초로 지자체에서 운영되고 있으며 장애인권교육을 통한 장애감수성 확산 및 장애인 당사자 역량강화를 위해 함께할 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

20201130

양천구장애인권교육센터장

1. 채용직종 및 모집인원응시자격 및 주요직무

직위

직종

인원

응시자격

교육

간사

계약직

1

< 자격요건 >

사회복지사 자격증을 소지한 자

사회복지 및 장애인복지 분야에서 1년 이상 근무한 경력이 있는 자

장애인권교육 분야에서 강의 경험이 있는 자

< 주요직무 >

장애인권교육(청소년, 성인 등) 기획 및 강의

교육관련 행정업무

<공통사항>

1. 상근종사가 가능한 자(겸직 불가)

2. 공고일 현재 만18세 이상인 자

3. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함)

 

2. 전형방법 및 일정

1차 서류전형 : 2020. 11. 30() ~ 2020. 12. 14()

2차 면접시험 : 2020. 12. 16() ~ 2020. 12. 17() 예정(사정에 따라 변경 될 수 있음)

2차 면접시험은 1차 서류전형 합격자에 한해 개별 통보

최종합격자 발표 : 2020. 12. 28() / 양천구장애인권교육센터 홈페이지 및 개별통보

임용예정일 : 2021. 1. 1()

 

3. 원서 접수기간 : 2020. 11. 30() ~ 2020. 12. 14()

4. 원서 접수처 : 양천구장애인권교육센터(서울특별시 양천구 목동동로81 해누리타운 4)

접수기한 : 2020. 12. 14() 18:00

접수방법 : 이메일([email protected]) 또는 방문접수

 

5. 계약기간 및 근무형태, 보수

계약기간 : 2021. 1. 1 ~ 2021. 12. 31(수습기간 3개월/계약연장 시 정규직 전환)

근무형태: 5(~) 근무, 8시간(9:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

보수 : 서울시 사회복지시설 종사자 인건비 지급기준 준함

 

6. 제출서류

이력서 1(소정 양식 제공)

자기소개서 1(소정 양식 제공, 장애인권교육에 대한 의견 포함)

해당분야 자격증 사본 1(소지자에 한함)

자격요건을 입증할 수 있는 서류 1(경력증명서 등)

최종학교졸업증명서 1

개인정보 수집·이용 동의서(소정 양식 제공)

(단 학력, 자격, 경력사항은 본인이 입증하여야 하며 경력증명서 등 입증서류에 근무부서/담당업무 등 구체적 내용이 기재된 서류에 의함, 추후 검증하여 사실과 상이할 경우 임용 취소 됨)

7. 합격자 발표 : 양천구장애인권교육센터 홈페이지 공고 및 합격자에 한하여 개별 통보

 

8. 응시자 유의사항

. 이력서 및 자기소개서는 관련분야 실적 등을 포함해서 소정양식으로 작성

. 응시원서의 전화번호 기재오류로 인한 연락 불능 등의 불이익은 응시자 책임으로 하며 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

. 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있어 임용이 불가능할 경우 차순위자를

임용예정자로 추가 선정할 수 있으며, 임용에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음

. 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소 할 수 있음

 

[공고 YCIL20-28호] 사회복지사 채용 공고
[공고 YCIL20-29호] 2020년 4분기 운영위원회 소집 공고